La creación de una ética empresarial es cada vez más difícil; especialmente, con las presiones para cumplir objetivos y las regulaciones en constante evolución. Nuestro software de gestión de programas de ética simplifica las tareas diarias y eleva la creación de informes, lo que te permite priorizar el panorama general y fomentar la confianza.
Haz que avance tu programa de ética
En la actualidad, los líderes de ética y cumplimiento normativo se enfrentan a muchos desafíos, desde riesgos y regulaciones emergentes hasta el fomento de una cultura ética duradera. Ayudamos a fortalecer tu capacidad de fomentar y mantener una cultura de ética e integridad donde prosperen empleados empoderados.
Pon la confianza en el centro de tus operaciones y tu cultura
Mejora tu programa de cumplimiento normativo
Agiliza tus procesos
Mejora la comunicación
Aumenta la transparencia para informar la toma de decisiones
Sé el líder del comportamiento ético
Refuerza tu cultura y código de conducta
Crear y fomentar una cultura ética para los empleados que sea sólida es la base de cualquier programa de ética, puesto que afecta a otros aspectos del cumplimiento normativo y la integridad. Con OneTrust, puedes centralizar todas las políticas, activos y elementos de acción de los empleados relativos a la ética en una plataforma global que reúna a los empleados dondequiera que estén y en su idioma de preferencia.
- Administra e implementa los cambios en la política de ética de forma sencilla
- Involucra a los empleados mediante un código de conducta digital interactivo
- Desencadena seguimientos que se basen en datos de RR. HH.
Descubre, gestiona y mitiga el riesgo de conflicto de intereses
Incrementa la concienciación y la participación con respecto a tu programa de gestión de divulgaciones, a la vez que descubres los riesgos de conflicto de intereses que se encontrasen previamente ocultos. Involucra de forma estratégica a las partes interesadas que sean clave para administrar y mitigar los riesgos de manera eficiente, sin sobrecargar los recursos de su equipo.
- Utiliza plantillas de cuestionario sobre mejores prácticas
- Pon en marcha una difusión que se dirija a los empleados
- Configura flujos de trabajo para simplificar las operaciones diarias
Demuestra valor añadido y optimiza tu programa de ética
La medición del éxito del programa es fundamental para comprender y aplicar mejoras específicas del programa con el fin de cumplir con los requisitos normativos y las expectativas de liderazgo empresarial. Nuestra plataforma integra las tareas del programa de ética dentro de una única plataforma para que puedas optimizar las operaciones y ofrecer informes más transparentes.
- Obtén visibilidad e información clave sobre políticas, divulgaciones y formación
- Consulta un registro de auditorías sobre las medidas de éxito y las medidas de mejora
- Comparte con facilidad paneles de información con organismos reguladores, líderes y miembros de la junta
Más información sobre cómo avanzar con tu programa de ética
Consulta nuestros recursos a continuación o solicita una demostración para saber más sobre cómo podemos ayudarte a crear un programa de ética aún más efectivo.
«El compromiso de las empresas con un código de conducta fomenta una cultura donde se tomen decisiones de acuerdo con valores».
Las prácticas recomendadas para efectuar la diligencia debida de terceros para la ética y el cumplimiento normativo.
Política sobre el desarrollo y la administración de la plantilla de políticas.
P+F
El software de gestión de programas de ética apoya a los equipos de ética y cumplimiento normativo al ayudar a los responsables de cumplimiento a gestionar de manera eficiente los problemas éticos y garantizar el cumplimiento de los requisitos jurídicos y normativos a nivel global. Mejora la gestión de riesgos identificando y mitigando los posibles riesgos éticos a través de la interacción proactiva de los empleados y los controles del programa. Además, este software puede mejorar la moral de los empleados al proporcionar directrices claras y mecanismos de notificación sencillos, y por ende fomentar una cultura positiva dentro de la organización donde prime la integridad.